Go-with-the-flow of sturen in de organisatie?
Organisaties
Organisaties in de zorg die weten waarheen ze willen bewegen, maar niet precies hoe daar te komen.
Zijn deze vragen voor jou herkenbaar?
- Samenwerking met een andere organisatie, hoe geven we dat vorm?
- Transitie in de ouderenzorg, maar hoe?
- E-health toepassingen, implementeren in onze organisatie?
- Patiëntgerichte zorg, wat betekent dat voor onze werkwijze?
- Als eerstelijns organisatie verder professionaliseren, wat kunnen we doen?
Individuen
Individuen die beseffen dat ze een belangrijke rol kunnen spelen in een verandering en de ambitie hebben dit optimaal te realiseren. Managers, directieleden, zorgprofessionals die zelf verder willen groeien en een effectieve bijdrage leveren aan de organisatie.
Herken je jezelf in deze vragen?
- Hoe krijg ik mensen mee bij deze nieuwe ontwikkeling?
- Ik ben teveel aan het ‘zorgen voor’, hoe doe ik dat anders?
- Verandering in de organisatie komt moeilijk tot stand, welk aandeel heb ik hierin?
- Ben ik na deze verandering nog wel op de juiste plek?
- Ik verwacht meer leiderschap van mijn mensen, hoe krijg ik dat voor elkaar?